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Warum sollten sich Fachkräfte für Ihr Unternehmen interessieren? Arbeiten Sie aktiv an den kurz-, mittel- und langfristigen Maßnahmen, die Ihnen Ihre Wunschmitarbeiter bringen! Ein komplexer Prozess. Wir machen ihn überschaubar für Sie.
„Wir kriegen keine Leute“
„Es gibt keine guten Azubis mehr“
„Junge Leute können nichts und wollen sich nicht stressen“
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Der Fachkräfte- und Lehrlingsmangel ist in unserer Realität angekommen, deshalb hört man immer öfter solche oder ähnliche Aussagen.
Nun haben Sie die Wahl:
Entweder
Sie akzeptieren die Situation,
senken Qualitätsstandards,
lassen Ihre Mitarbeiter Überstunden machen
ernten auf Dauer wenig Enthusiasmus in Ihrem Team
und schlechteren Umsatz


Oder
Sie positionieren sich aktiv als attraktiver Arbeitgeber,
ziehen gute Fachkräfte an,
geben denen Entwicklungsspielraum und
Ihr Unternehmen erreicht stabil gute Umsätze.
Wenn Sie den direkten Zusammenhang zwischen passenden Mitarbeitern und guten Ergebnissen kennen, sollten Sie in Ihre Arbeitgebermarke investieren.
Eine Beratungsleistung soll immer gewinnbringend sein. Im Ergebnis von Beratungsprozessen werden Unternehmen im Durchschnitt 50% produktiver und 20% profitabler.


Ich freue mich darauf, Sie und Ihre Firma kennenzulernen.
Ihre Antje Hüfner