Lo Studio si occupa di consulenza del lavoro, amministrazione e gestione delle risorse umane. In particolare i settori di attività sono i seguenti:
GESTIONE DELLE RISORSE UMANE:
MOTIVAZIONE DEL PERSONALE
PIANI DI CARRIERA
PIANI RETRIBUTIVI
PIANI DI INCENTIVAZIONE
VALUTAZIONE
GESTIONE LEGALE E AMMINISTRATIVA DEI RAPPORTI DI LAVORO :
STIPULAZIONE DEI CONTRATTI DI LAVORO
APPLICAZIONE DELLA NORMATIVA LEGISLATIVA NAZIONALE ED INTERNAZIONALE
APPLICAZIONE DELLA NORMATIVA CONTRATTUALE: COLLETTIVA ED INDIVIDUALE
RISOLUZIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO
PREVENZIONE DEL CONTENZIOSO
GESTIONE DEL CONFLITTO
ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO :
GESTIONE DEGLI ORGANIGRAMMI
GESTIONE DEI PROCESSI PRODUTTIVI
GESTIONE DELLA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO
DECENTRAMENTO E TELELAVORO
FLESSIBILITA’ DEGLI ORARI
GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI
LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA AZIENDALE
LA GESTIONE PARTECIPATIVA DAL CONFLITTO ALLA PACE SOCIALE
ALTRE COMPETENZE :
PERIZIE TECNICHE PER IL TRIBUNALE
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