MAP-Strategie Manuela Fuckerer
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Partner-ID603945
Beschreibung
Für Entscheider
Wie steht es in Ihrer Einrichtung oder Ihrem Unternehmen hinsichtlich Kommuni-kation, Gesundheit und Mitarbeiterzufriedenheit tatsächlich?
Zugegeben ein heikles Thema, das mit Sensibilität und viel Fingerspitzengefühl behandelt werden muss, keine Frage.Egal wo Sie heute stehen und wie Sie die Situation selbst beurteilen, es gibt immer Wege und Ansätze die Situation nachhaltig und erfolgreich zu verändern, dafür sorgen wir mit unserer Erfahrung und unserem guten Ruf.
Der nächste Schritt liegt bei Ihnen.
www.MAP-Strategie.deKlarer Nutzen
Mit einem strategischen und umfassenden Ansatz erhalten Sie einen deutlichen Mehrwert.Erleben Sie bereits mit ersten kleinen Maßnahmen, eingefahrene Verhaltensmuster, die sich zum Positiven verändern können. Das Goldfischglas gehört dann wieder den Goldfischen. Als erfahrener Entscheider ist Ihnen sicherlich bewusst, dass Sie mit einer cleveren Gesamtstrategie einen deutlichen Mehrwert für Ihre Einrichtung oder für Ihr Unternehmen erzielen werden.
Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung am Arbeitsplatz.Pflicht und Chance für Ihr Unternehmen.
Um die richtigen Entscheidungen zu treffen, sollten Sie ein klares Bild vom Zustand Ihres Betriebes mit all seinen Stärken und Schwächen haben. Nur eine sorgfältig vorbereitete und sicher durchgeführte Befragung kann eine erfolgreiche sein. Ihr Nutzen der Befragungen, sie ermöglichen detaillierte Aussagen zu Belastungen und Ressourcen und deren Verteilung im Betrieb.Mit Befragungen wecken Sie Erwartungen und stellen hohe Anforderungen an das Timing, die Kommunikation und den Datenschutz. Erkennen Sie diese „Fallstricke“ nicht, können gut gemeinte BGM-Ansätze auf Jahre ins Abseits geraten.
www.map-strategie.de/entscheider-gefährdungsbeurteilung
Das MAP-Network
Qualifizierte und ausgewählte Fachspezialisten aus den Bereichen Analyse, Prävention, Resilienz, BGM, Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung, Coaching, Schulungen, Weiterbildungen, Kommunikation, PR, Marketing, Wer- bung stehen in der MAP- Network zur Verfügung, um eine ganzheitliche Betreu- ung zu gewährleisten.
Weiterbildung zum Prozeßbegleiter©Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz gem. ArbSchG§§4-6. Nach dem Konzept des IfeS und MAP-Strategie von Manuela Fuckerer.
https://www.map-strategie.de/newpage4
Der Präventions-Guide©
Multiplikator für Gesundheitsprävention im Betrieb. Führen Sie Ihr Unternehmen verantwortungsvoll und nachhaltig durch das Präventions- und Gesundheits- Labyrinth.
www.map-strategie.de/akademie-präventionsguide
Wie steht es in Ihrer Einrichtung oder Ihrem Unternehmen hinsichtlich Kommuni-kation, Gesundheit und Mitarbeiterzufriedenheit tatsächlich?
Zugegeben ein heikles Thema, das mit Sensibilität und viel Fingerspitzengefühl behandelt werden muss, keine Frage.Egal wo Sie heute stehen und wie Sie die Situation selbst beurteilen, es gibt immer Wege und Ansätze die Situation nachhaltig und erfolgreich zu verändern, dafür sorgen wir mit unserer Erfahrung und unserem guten Ruf.
Der nächste Schritt liegt bei Ihnen.
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Mit einem strategischen und umfassenden Ansatz erhalten Sie einen deutlichen Mehrwert.Erleben Sie bereits mit ersten kleinen Maßnahmen, eingefahrene Verhaltensmuster, die sich zum Positiven verändern können. Das Goldfischglas gehört dann wieder den Goldfischen. Als erfahrener Entscheider ist Ihnen sicherlich bewusst, dass Sie mit einer cleveren Gesamtstrategie einen deutlichen Mehrwert für Ihre Einrichtung oder für Ihr Unternehmen erzielen werden.
Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung am Arbeitsplatz.Pflicht und Chance für Ihr Unternehmen.
Um die richtigen Entscheidungen zu treffen, sollten Sie ein klares Bild vom Zustand Ihres Betriebes mit all seinen Stärken und Schwächen haben. Nur eine sorgfältig vorbereitete und sicher durchgeführte Befragung kann eine erfolgreiche sein. Ihr Nutzen der Befragungen, sie ermöglichen detaillierte Aussagen zu Belastungen und Ressourcen und deren Verteilung im Betrieb.Mit Befragungen wecken Sie Erwartungen und stellen hohe Anforderungen an das Timing, die Kommunikation und den Datenschutz. Erkennen Sie diese „Fallstricke“ nicht, können gut gemeinte BGM-Ansätze auf Jahre ins Abseits geraten.
www.map-strategie.de/entscheider-gefährdungsbeurteilung
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Qualifizierte und ausgewählte Fachspezialisten aus den Bereichen Analyse, Prävention, Resilienz, BGM, Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung, Coaching, Schulungen, Weiterbildungen, Kommunikation, PR, Marketing, Wer- bung stehen in der MAP- Network zur Verfügung, um eine ganzheitliche Betreu- ung zu gewährleisten.
Weiterbildung zum Prozeßbegleiter©Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz gem. ArbSchG§§4-6. Nach dem Konzept des IfeS und MAP-Strategie von Manuela Fuckerer.
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Der Präventions-Guide©
Multiplikator für Gesundheitsprävention im Betrieb. Führen Sie Ihr Unternehmen verantwortungsvoll und nachhaltig durch das Präventions- und Gesundheits- Labyrinth.
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